Sistemul de sănătate din Turcia aduce noi provocări cetățenilor turci în noul an. De la 1 ianuarie 2026, cetățenii care au datorii la contribuțiile de asigurări de sănătate (Bağ-Kur și GSS) nu mai pot accesa gratuit servicii medicale în spitalele publice și universitare de stat.

Decizia survine după expirarea unei reglementări temporare care până acum permitea acestor persoane să consulte medici, dar fără acoperirea costului medicamentelor.

Ca urmare, de la începutul anului 2026, persoanele cu datorii la asigurarea obligatorie de sănătate („prim borcu”) sunt practic considerate de sistem ca neasigurate.

Reamintim că în Turcia polița de asigurare generală obligatorie de sănătate (Genel Sağlık Sigortası) a crescut brusc în 2026, de la 780,16 TL (79 lei) pe lună în 2025, la 1.981,80 TL (aproximativ 200 lei), fiind vorba de o majorare de 154%.

Această asigurare ste obligatorie pentru persoanele fără asigurare prin angajator (adică nu sunt angajați în sistemul SGK printr-un contract) și de persoanele fără alte tipuri de acoperire socială (nu sunt pensionari etc.). Multe persoane cu venituri mici — inclusiv șomeri, tineri care nu lucrează, persoanele care au ieșit din sistemul de educație sau cei fără forme de asigurare — se confruntă cu o povară financiară semnificativ mai mare dacă doresc acces la servicii publice de sănătate.

Ce s-a întâmplat la finalul anului 2025

Pentru a modifica sistemul contributiv, guvernul turc a emis o hotărâre prezidențială prin care a majorat rata GSS de la 3% la 6% din baza de calcul (salariul minim brut). Această schimbare a intrat în vigoare la începutul lui decembrie 2025, dar s-a aplicat pe baza salariului minim existent atunci. Astfel, asigurarea obligatorie de sănătate a crescut de la 780 TL la 1.560 TL pe lună, imediat după decembrie 2025.

După majorarea salariului minim brut la începutul lui 2026 la 28.075,50 TL (o creștere de 27%) această asigurare obligatorie a fost recalculată automat în funcție de noul salariu și astfel a ajuns la 1.981,80 TL/lună (echivalentul a 200 lei), adică o majorare de circa 154 % comparativ cu 780 TL din 2025 ca sumă fixă plătită anterior.

Milioane de oameni afectați

Experții în securitate socială trag un semnal de alarmă: această schimbare procedurală va afecta în mod disproporționat anumite categorii sociale, printre care se numără micii întreprinzători și persoanele fără loc de muncă. În acest context, zeci de mii de cetățeni se confruntă cu incertitudinea în privința accesului la servicii esențiale de sănătate gratuite. Conform legii, în caz de urgență viața este prioritizată, iar tratamentul imediat poate fi acordat indiferent de statutul de asigurat.

Comunitățile afectate solicită intervenția rapidă a autorităților pentru a restabili dreptul la îngrijire medicală.

Impozitul pe salariu în Turcia

Turcia aplică un sistem progresiv de impozitare a veniturilor salariale, astfel că impozitul efectiv depinde de nivelul salariului anual:

• 15% pentru venituri până la 158.000 TL
• 20% pentru venituri între 158.000 și 330.000 TL
• 27% pentru venituri între 330.000 și 1.200.000 TL
• 35% pentru venituri între 1.200.000 și 4.300.000 TL
• 40% pentru venituri peste 4.300.000 TL.

Angajatorul reține și virează acest impozit lunar către autorități.

Din salariul brut al angajatului se rețin: contribuția la asigurările sociale (pensie, sănătate etc.) – 14%, asigurare de șomaj – 1%.

Separat, angajatorul plătește contribuții sociale angajator: 20,75% (poate fi redusă la 16,75 – 17,75% în anumite condiții) și șomaj – 2%.