Odată cu publicarea datelor privind inflația din iunie 2026, anunțate de Institutul Turc de Statistică (TÜİK), au fost publicate ratele de creștere salarială începând cu iulie 2026. În iunie 2026, inflația pe ultimele 6 luni a ajuns la 17,76%. În consecință, pensionarii vor primi o creștere de 17,76%, în timp ce salariilor funcționarilor publici vor fi majorate cu 13,51%.

În plus, conform contractului colectiv de muncă, se va acorda un sprijin salarial lunar de 7% (o creștere suplimentară).

Salariile nete ale funcționarilor publici în iulie 2026:

• Funcționar public (diplomă de licență) – 73.097 TL (1.367 euro / 7.141 lei)
• Profesor universitar – 153.340 TL (2.867 euro / 14.981 lei)
• Ofițer de poliție 92.643 TL (1.732 euro / 9.051 lei)
• Medic specialist 170.749 TL (3.193 euro / 16.682 lei)
• Asistent medical (diplomă de licență) 84.871 TL (1.587 euro / 8.292 lei)
• Inginer 109.209 TL (2.042 euro /10.670 lei)
• Profesor preuniversitar 92.192 TL (1.724 euro / 9.007 lei)
• Asistent de cercetare 102.804 TL (1.922 euro / 10.043 lei)
• Predicator religios 87.009 TL (1.627 euro / 8.500 lei)
• Avocat 102.159 TL (1.910 euro / 9.980 lei).

Salarii semnificativ mai mari în echivalentul în euro, comparativ cu ianuarie 2026

Salariile bugetarilor turci din iulie 2026 sunt semnificativ mai mari, raportat la echivalentul în euro, în medie cu aproximativ 200 de euro, comparativ cu cele din perioada ianuarie – iunie 2026.

Astfel, salariul unui funcționar public era în ianuarie 2026 de 1.237 euro acum este de 1.367 euro, cel unui profesor universitar era de 2.614 euro, acum este de 2.867 euro, creșterea semnificativă fiind la salariile medicilor specialiști din sistemul de stat, de la 2.006 euro, la 3.193 euro.

Medicii turci nu pot lucra și la stat și la privat

În general, medicii angajați cu normă întreagă în spitalele de stat ale Ministerului Sănătății din Turcia nu pot avea simultan un contract de muncă într-un spital privat sau într-o clinică privată. Acest regim a fost introdus prin așa-numita “Full-Time Law” (Tam Gün Yasası), al cărei scop a fost ca medicii din sistemul public să își desfășoare activitatea exclusiv în serviciul public.

Există însă câteva excepții: medicii universitari (din spitalele universitare) au avut, în urma unor decizii ale Curții Constituționale, posibilitatea de a desfășura și activitate privată în anumite condiții, după îndeplinirea obligațiilor din cadrul universității. Legislația privind spitalele private permite anumite forme de activitate temporară (“kadro dışı geçici çalışma”), în condiții strict reglementate și cu aprobările necesare. De asemenea, există derogări pentru medici peste 60 de ani sau cu anumite grade de dizabilitate, care pot lucra în unele unități private fără ocuparea unui post (“kadro”).